Η νέα γενιά της εργατικής τάξης αντιστέκεται

Η νέα εργατική γενιά έχει μπει στον δρόμο της οργάνωσης
και του αγώνα. Άξιοι μίμησης οι εργαζόμενοι της 
Teleperformance και της e-food!

Σε δύο εταιρείες, την τηλεπικοινωνιακή Teleperformance και την εταιρεία διανομής φαγητού e-food, οι νέοι εργαζόμενοι που δουλεύουν εκεί έχουν οργανωθεί και δίνουν μάχες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους.

Στην πρώτη εταιρεία η εργοδοσία θέλησε να προχωρήσει σε απολύσεις εργαζόμενων που λήγει η σύμβασή τους. Οι εργαζόμενοι με στάσεις εργασίας και απεργίες έχουν σταματήσει τις απολύσεις.

 Η εταιρεία χρησιμοποιεί το σύστημα της «ενοικίασης» εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί από ενδιάμεση εταιρεία (ΕΠΑ – Εταιρεία Προσωρινής Απασχόλησης) και η Teleperformance παρουσιάστηκε ως αμέτοχη στις απολύσεις τους. Οι κινητοποιήσεις όμως την ανάγκασαν να αναλάβει τις ευθύνες της και να προσέλθει στην τριμερή διαπραγμάτευση.

Η συγκεκριμένη εταιρεία στο παράρτημά της στα Χανιά προσκαλεί εργαζόμενους να δουλέψουν υποσχόμενη δωρεάν σπίτι. Τους μαντρώνει σε παλαιά ξενοδοχεία έξω από την πόλη και τους κρατάει 300 ευρώ για ενοίκιο συν το ακριβό ρεύμα. Οι εργαζόμενοι φτάνουν να δουλεύουν με πολύ λίγα χρήματα. Επίσης απολύει όσους πρωταγωνιστούν στην οργάνωση του σωματείου θέλοντας να φοβίσει τους υπόλοιπους. Για να καλύψει αυτά τα αίσχη προωθεί στον Τύπο δημοσιεύσεις ότι στα Χανιά έχει στήσει… «εργασιακό παράδεισο»!

Στην e-food οι οδηγοί δικύκλου-διανομείς πέτυχαν με απεργίες να μην αλλάξει το καθεστώς διευθέτησης των ωραρίων τους και να μην επεκταθεί το καθεστώς των εργολαβιών (εργαζόμενοι με «μπλοκάκι»).

Και στις δύο εταιρείες επικρατεί καθεστώς που έχουν εισαγάγει οι ψηφισμένοι από τις αστικές κυβερνήσεις του παρελθόντος (κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ με πρωθυπουργό Σημίτη, μνημονιακές κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ-Νέας Δημοκρατίας) αντεργατικοί νόμοι. Πρόκειται για τα γραφεία «ενοικίασης» εργαζομένων, πιο γνωστά σαν δουλεμπορικά γραφεία, και το καθεστώς της εργολαβίας με «μπλοκάκι», όπου ο εργαζόμενος θεωρείται «συνεργάτης» της εταιρείας, για να μην μπορεί να διεκδικήσει τα δικαιώματά του.  

Η νέα γενιά της εργατικής τάξης, όμως, όπως δείχνουν οι αγώνες σε αυτές τις δύο εταιρείες, αντιδρά οργανωμένα και καταργεί τα άθλια αστικά νομοθετήματα στην πράξη. Οι αγώνες των εργαζομένων στην Teleperformance και την e-food αποτελούν φάρο και οδηγό για όλη τη νέα γενιά των εργαζομένων: Για να νικηθεί η αντεργατική πολιτική στην πράξη, για να ανοίξει ο δρόμος της ανάτασης για όλο το εργατικό κίνημα, για να ανοίξει η προοπτική της συνολικής αντεπίθεσης του εκμεταλλευόμενου λαού ενάντια στους δυνάστες κεφαλαιοκράτες και τους άθλιους πολιτικούς τους υπηρέτες.

 

Σ. Κρόκος