Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι του προγράμματος «55-67» της ΔΥΠΑ (τέως ΟΑΕΔ) συνεχίζουν τον αγώνα τους για να μη βρεθούν στον δρόμο. Η σύμβασή τους έχει τελειώσει, αλλά οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν πάγιες ανάγκες και οι μόνιμοι συνάδελφοί τους λένε ότι υπάρχει τρομερή υποστελέχωση στις διάφορες υπηρεσίες όπου απασχολούνται. Το μοντέλο της ελαστικής εργασίας, με προσωρινές συμβάσεις και μετά πέταγμα στην ανεργία, δεν προσφέρει τίποτα στο δημόσιο και στους πολίτες. Το αντίθετο, είναι καταστροφικό, καθώς χάνεται και πολύτιμη εμπειρία με τους ανθρώπους αυτούς που διώχνονται. Το μόνο που εξυπηρετεί αυτή η πρακτική είναι να απαξιώνονται οι υπηρεσίες για να εκχωρηθούν κάποια στιγμή σε εργολάβους.
Τα σωματεία των εργαζομένων στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) προχώρησαν σε νέες κινητοποιήσεις για να υπερασπιστούν τους συμβασιούχους. Στις 12 Μαρτίου έγινε στάση εργασίας με παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας. Παράλληλα, κάποιοι από τους συμβασιούχους κέρδισαν δικαστικά το δικαίωμα να παραμείνουν στις εργασίες τους μέχρι να εκδικαστούν τα ασφαλιστικά τους μέτρα. Νομικές φόρμουλες για να μη χάσουν τη δουλειά τους οι εργαζόμενοι αυτοί –κινδυνεύοντας να μείνουν και χωρίς σύνταξη– υπάρχουν. Αλλά η κυβέρνηση κωφεύει. Ο αγώνας πρέπει να συνεχιστεί!
Π.Δ.
