Οι νέοι συνεχίζουν να φεύγουν για εργασία στο εξωτερικό... και ο Μητσοτάκης έχει το θράσος να μιλάει για «καλές δουλειές» στην Ελλάδα |
Ένα κεντρικό επιχείρημα της κυβέρνησης είναι ότι η
«φιλο-επενδυτική» της πολιτική φέρνει στη χώρα μεγάλες ξένες εταιρείες, που
δημιουργούν υψηλού επιπέδου θέσεις εργασίας. Όντως, έχουν αναπτυχθεί (λίγοι)
τέτοιοι «κόμβοι» έρευνας και τεχνολογίας, όμως το πολύ μεγάλο κομμάτι των επενδύσεων, ξένων και ντόπιων, αφορά είτε
παρασιτικούς (και όχι παραγωγικούς) τομείς
είτε την απόσπαση «φιλέτων» του δημοσίου, όπου χάνονται περισσότερες θέσεις
εργασίας από αυτές που δημιουργεί ο ιδιώτης «επενδυτής».
Από την άλλη, είναι
αδύνατον να ανέβουν οι μισθοί όταν οι μεγάλοι εργοδότες της χώρας είτε απολύουν
είτε προσλαμβάνουν πολύ λιγότερους από ό,τι στο παρελθόν. Και όταν μιλάμε
για μεγάλους εργοδότες στην Ελλάδα, μιλάμε πρώτα και κύρια για το κράτος και
δευτερευόντως για τις πρώην ΔΕΚΟ και τις τράπεζες. Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα μειώθηκαν δραστικά στα χρόνια του
μνημονίου και δεν αυξήθηκαν έκτοτε. Σε κρίσιμους τομείς, όπως στην υγεία, η έλλειψη προσωπικού είναι
πρωτοφανής – και σκόπιμη, για να προωθηθεί η ιδιωτικοποίηση. Στις πρώην ΔΕΚΟ (π.χ. ΟΤΕ, ΕΛΠΕ, ΟΣΕ, ΔΕΗ,
ΕΛΤΑ) το προσωπικό μειώθηκε κατά πολύ στο πλαίσιο της ιδιωτικοποίησης και αυτό
που έχει μείνει μεταφέρεται σε θυγατρικές και εργολαβίες. Όσο για τις τράπεζες, από το 2008 μέχρι το 2021
κατήργησαν πάνω από 35.000 θέσεις εργασίας – και συνεχίζουν.
Μια αποστομωτική
απάντηση στα ψέματα του Μητσοτάκη συνιστά και το γεγονός ότι η τάση φυγής στο
εξωτερικό για εργασία γνωρίζει νέα αύξηση μετά την επιδημία.
Προοπτική για καλές
δουλειές και καλούς μισθούς υπάρχει μόνο αν πέσει όλο το βάρος στην παραγωγική
ανασυγκρότηση της χώρας, με ένα κεντρικό σχέδιο για μαζικές δημόσιες
επενδύσεις, επανακρατικοποίηση στρατηγικών τομέων και πραγματική στήριξη της
νέας γενιάς.
Πάρις Δάγλας